Työhyvinvointi

Autamme jäseniä erilaisissa työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä.

Tieteentekijöillä on yliopistoissa kattava luottamusmiesjärjestelmä. Liitto ja kokeneet JUKOn luottamusmiehet avustavat kaikissa tilanteissa, joissa jäsen tarvitsee tukea. Nämä voivat liittyä esimerkiksi työpaikkakiusaamiseen tai työturvallisuuteen. Teemme yhteistyötä myös työpaikkojen työsuojeluvaltuutettujen kanssa.

Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan sekä työntekijän psyykkistä että fyysistä hyvinvointia työpaikalla. Jokaisella työntekijällä on oikeus voida hyvin työssään. Esimerkiksi työilmapiiri, sisäilmaongelmat tai ergonomia ovat kaikki asioita, jotka voivat vaikuttaa työntekijän työhyvinvointiin.

Työ ei saa olla fyysisesti tai psyykkisesti liian kuormittavaa, eikä työpaikalla työskenteleminen saa vaarantaa työntekijän fyysistä tai henkistä turvallisuutta. Työnantajalla ja työnantajan edustajalla on myös henkilökohtainen vastuu esimerkiksi työpaikkakiusaamisen estämisessä ja siihen puuttumisessa sekä muissa työilmapiiriasioissa. Työhyvinvointia koskevia säännöksiä löytyy muun muassa Työturvallisuuslaista ja Työsopimuslaista.

Myös Aluehallintovirastot (AVI) (ent. Työsuojelupiirit) auttavat työsuojeluasioissa.

Tieteentekijöiden jäsenkysely

Liitto seuraa jäsenistön työhyvinvointiin liittyviä asioita erilaisin jäsenkyselyin. Tieteentekijöiden liiton yhdeksäs koko jäsenistön kattava jäsenkysely toteutettiin vuonna 2022, ja raportti julkaistiin syksyllä 2023. Kolmen vuoden välein toteutettavissa jäsenkyselyissä selvitetään muun muassa jäsenistön koulutusta, palvelussuhteita, palkkausta, apurahalla työskentelyä ja työoloja.

Sähköisesti suomen-, ruotsin- ja englanninkielisenä toteutettuun kyselyyn vastasi 1076 jäsentä (16 %). Suomalaisen
tiedeyhteisön kansainvälistä luonnetta osoittaa se, että jäsenkyselyyn vastanneissa on jäseniä kaikkiaan 60 eri maasta

Peräkkäin, rinnan ja päällekkäin – Tieteentekijöiden jäsenkyselyraportti 2022

Uravaihtoehtojen risteyksessä. Tieteentekijöiden kysely nuoremmille tutkijoille 2020-2021

Tieteentekijöiden nuoremmille tutkijoille suunnattu kysely toteutettiin kolmatta kertaa vuodenvaihteessa 2020–2021. Kyselyn tarkoituksena on selvittää Suomessa toimivien nuorempien tutkijoiden työtilannetta, tutkimuksen rahoitusta, työnteon edellytyksiä sekä tulevaisuuden näkymiä ja urasuunnitelmia.

Kyselyn toteutti tutkimusyritys Aula Research Oy yhteistyössä Tieteentekijöiden kanssa. Kyselyaineisto kerättiin verkkolomakkeella 8.12.2020–22.1.2021. Kyselyyn vastasi 1517 nuorempaa tutkijaa. Kyselyyn saattoi vastata suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Vastaajista 83 % on suomen kansalaisia ja 17 % muunmaalaisia.

URAVAIHTOEHTOJEN RISTEYKSESSÄ. TIETEENTEKIJÖIDEN KYSELY NUOREMMILLE TUTKIJOILLE 2020-2021

AT A CAREER CROSSROADS. SURVEY FOR EARLY CAREER RESEACHERS CONDUCTED BY FUURT IN 2020-21

Hullun hommaa? Tieteentekijöiden liiton kysely nuorille tutkijoille 2017