Arbetstid och ledighet som motsvarar semester på universitetet

Arbetstid

Universitetens undervisnings- och forskningspersonal har en totalarbetstid 

Enligt kollektivavtalet för universiteten är den årliga arbetstiden för universitetens undervisnings- och forskningspersonal 1612 timmar. Arbetstagaren svarar för sin egen arbetstid och att den används för uppgifter i arbetsplanen. Vid behov granskar arbetstagaren och chefen under läsåret hur arbetsplanen verkställs och arbetsresultatet inom ramen för totalarbetstiden. 

Varje person gör årligen i samarbete med sin chef upp en arbetsplan. Då arbetsplanen görs upp beaktas personens deltagande i undervisningen, forskningsverksamheten och övriga uppgifter. Man strävar efter att enhetens arbetsplaner jämkas samman så, att var och en i tur och ordning befrias från undervisning och administrativa uppgifter för att ha möjlighet till en fri forskningsperiod. 

I arbetsplanen ska man beakta sådana längre frånvaroperioder, såsom familjeledigheter, som kan ha väsentlig betydelse för innehållet i arbetsplanen. Efter en längre tids frånvaro betraktas uppfyllandet av arbetsplanen före frånvaron och nödvändiga ändringar i arbetsplanen görs. Om man under läsåret avtalar om en sådan ny uppgift, som inte kan anses höra till arbetsplanenliga uppgiftshelheter, ska arbetsplanen i detta avseende korrigeras. 

I det nya kollektivavtalet för universiteten 2025–2028 betonas vikten av arbetsplaner för att hantera arbetsbelastningen. Håll koll på din arbetstid och informera din chef om eventuella förändringar så att din arbetsplan kan ändras i syfte att främja ditt välbefinnande i arbetet.   

Det nya kollektivavtalet ökar det lokala avtalandet om arbetsplanernas principer. Universitetens egna tillämpningar får vikten av ett lokalt avtal. Lokala tillämpningar och avtal förhandlas fram av FOSU:s förtroendemän.   

Med ett lokalt avtal kan man fastställa principerna för hur arbetsplaner ska upprättas vid universitetet eller komma överens om en ny tillämpningspraxis. Om samförstånd inte kan uppnås eller om parterna inte är överens om hur arbetstidsplaneringen ska utvecklas kan ett tvåårigt experiment genomföras vid universitetet, där man i stället för antalet undervisningstimmar planerar en form av arbetstidsplanering som är inriktad på alla undervisningsuppgifter. Arbetstiden som ägnas åt undervisning får inte öka under försöket. Experimentet kräver noggrann planering och övervakning av arbetstiderna för att säkerställa att belastningen för enskilda universitetsanställda inte ökar på bekostnad av deras välbefinnande.  

Övrig expert- och stödpersonal omfattas av arbetstidslagen 

Den ordinarie arbetstiden är i genomsnitt högst 7 timmar 15 minuter om dygnet och 36 timmar 15 minuter i veckan. 

Semester

Universitetens övriga expert- och stödpersonal 

Beräkningsgrunder för semester enligt anställningens längd finns i det allmänna kollektivavtalet för universiteten: Kapitel 2 Bestämmelser om semester 

Bestämmelserna om semester i universitetens kollektivavtal tillämpas enbart i fråga om semesterpremien för personer, som följer bestämmelserna om arbetstid för undervisnings- och forskningspersonal. Undervisnings- och forskningspersonalen garanteras tillräcklig årlig vilotid i arbetsplanen.