Virkasuhteiden muuttuminen työsuhteiksi kymmenen vuotta sitten aiheuttaa yhä epäselvyyksiä yliopistoissa. Työnantajalle on siirtynyt entistä enemmän harkintavaltaa rekrytoinnissa. Miksi hakuilmoituksessa ilmoitetaan tietyt kriteerit, mutta valintaperusteissa painotetaan toisia? Mitä voi tehdä, jos kokee rekrytoinnin epäreiluksi? Miten vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallinen suositus vaikuttaa? Itä-Suomen yliopiston henkilöstöjohtaja Jouni Kekäle ja pääluottamusmies, yliopistonlehtori Antero Puhakka keskustelevat rekrytoinnin avoimuudesta ja valintaperusteista Universumin asialla! -podcastissa. Toimittaja on Jenni-Maarit Koponen.