Loppuvuosi on hyvin tyypillinen määräaikaisen työsuhteen päättymisajankohta. Ikävä kyllä asioista neuvottelu ja asian selvittely työnantajan kanssa vasta joulukuun loppupuolella on erittäin haastavaa.
Otathan yhteyttä paikalliseen luottamusmieheesi tai liittoon mahdollisimman hyvissä ajoin, niin arvioidaan tilanteesi ja katsotaan yhdessä, mitä sille voisi tehdä.
Jotta luottamusmies voi käydä asiassasi vakinaistamisneuvottelut työnantajasi kanssa, on tärkeää aloittaa asian hoitaminen hyvissä ajoin ennen työsuhteen päättymistä. Vaikka asiaasi on mahdollista hoitaa myös työsuhteen päättymisen jälkeen, erityisesti määräaikaisuuksiin liittyvät asiat kannattaa hoitaa mieluummin etukäteen kuin jälkikäteen.
Määräaikaisuusasiaa kuten muitakin oikeudellisia asioita käsitellään aina yhteisymmärryksessä kanssasi ja voit koska tahansa jättää asian käsittelemisen kesken niin halutessasi. Asiaa ei hoideta tietämättäsi ja se viedään vain niin pitkälle kuin itse toivot.
Jos et vielä tiedä, jatkuuko työsuhteesi tammikuussa, otathan asian ajoissa keskusteluun. Mikäli sinulle luvataan jatkoa, pyydäthän hyvissä ajoin työnantajaa toimittamaan sinulle kirjallisen työsopimuksen. Ikävä kyllä suullisiin puheisiin työsuhteen jatkosta ei voi täysin luottaa. Vaikka suullinen sopimus onkin sitova, sen toteen näyttäminen on usein erittäin vaikeaa.
Jos määräaikainen työsopimuksesi päättyy joulukuun loppuun ja työsuhdetta on tarkoitus jatkaa seuraavalla määräaikaisuudella, kirjallinen sopimus olisi hyvä saada nähtäväksi viimeistään joulukuun alussa. Asian hoitamista ei kannata jättää viimetinkaan. Kannattaa siis rohkeasti kysellä kirjallisen työsopimuksen perään, mikäli sitä ei ala kuulua.
Liiton oikeudellinen neuvonta
Puhelinpäivystys on tiistaisin ja keskiviikkoisin klo 9-16, p. 0207 589 621.
Muina aikoina voit olla yhteydessä e-asioinnin kautta.
LUE LISÄÄ OIKEUDELLISESTA NEUVONNASTA TÄSTÄ.
LUOTTAMUSMIESTEN YHTEYSTIEDOT LÖYDÄT TÄÄLTÄ.
