Tampereen yliopiston tieteentekijät (Tatte) jakoi vuoden 2025 Fenix Collegium -palkinnon yliopistonlehtori Anni Jäntille. Palkinnon peruste ei ole niinkään ansioituminen tieteentekemisessä tai opetustehtävissä, vaan siinä korostetaan hyvän hengen ylläpitämista omassa työyhteisössä, työtovereille annettua vertaistukea tai luottamusta, käytännön arkista yhteistyötä ja solidaarisuutta. Tatte haluaa palkinnolla osoittaa arvonantonsa tieteentekijöille ja muille yliopistoyhteisön jäsenille, jotka näkevät tasa-arvoisen, kollegiaalisen yhteisön keskeisenä tieteen tekemisen edellytyksenä ja luovana voimana.
Anni työskentelee hallintotieteissä Johtamisen ja talouden tiedekunnassa kunta- ja aluejohtamisen parissa. Annia kuvattiin seuraavasti hänen ehdolleasettamisilmoituksessa:
“Anni on mitä hauskin ja lämpimin työtoveri, ja hänen innostuksensa on tarttuvaa. Hän osallistuu aktiivisesti työhyvinvoinnin edistämiseen ja yhteishengen luomiseen, oli sitten kyse kirjoitusretriitistä tai saunalautalla rentoutumisesta, luoden hyvää henkeä omalla iloisella ja räiskyvällä persoonallaan.”
“Me eri yhteyksissä Annin kanssa yhteistyötä tehneet kollegat arvostamme valtavasti Annin ympärilleen tuomaa iloa, tukea ja solidaarisuutta. Annilla on aina aikaa jutella ja kuunnella työkavereiden kuulumiset. Hän osaa tukea umpikujassa olevaa niin tieteen tekemisen neuvoilla kuin empaattisella läsnäololla. Annilla on kyky tunnistaa ihmisten vahvuuksia ja osaamista sekä tuoda ihmisiä yhteen. Hän on tarkkanäköinen tutkija ja mutkaton yhteistyökumppani, joka osaa antaa rakentavaa ja hyvin harkittua palautetta työtovereille edistäen yhteisten projektien sujuvuutta ja yhteistyön mielekkyyttä.”
Annia palkinnonsaajaksi ehdottaneet korostivat, kuinka Annin kiinnittää huomionsa yhteisen ajattelun ja toiminnan edistämisen tärkeyteen sekä merkityksellisten suhteiden luomisen mahdollistamiseen. Valintatoimikunta kiinnitti huomiota myös Jäntin ehdokkuuden saamaan tukeen eri tiedekunnista ja kampuksilta ja oli erityisen vaikuttunut siitä, miten hän kykenee tuomaan ihmisiä yhteen eroavaisuuksista huolimatta yhteisten projektien pariin ja tukemaan työhyvinvointia.
Fenix Collegium -palkinto on suuruudeltaan tuhat euroa. Palkinnon saaja voi käyttää summan työtovereidensa kesken tavalla, jonka katsoo parhaiten edistävän työyhteisönsä hyvinvointia. Tämän lisäksi luovutetaan palkinnon saajalle tamperelaistaiteilija Mikko Tapion tekemä Fenix Collegium -kiertopalkinto.
Palkinnon lisäksi Tatten hallitus jakoi tänä vuonna neljä kunniamainintaa (eivät ole erityisessä järjestyksessä):
Ensimmäinen kunniamaininta myönnettiin yliopistonlehtori Kirsi Lumme-Sandtille (Yhteiskuntatieteiden tiedekunta). Kirsiä ehdottaneet kuvailevat hänen keskeistä rooliaan uransa alkuvaiheessa olevien tutkijoiden tukemisessa ja yhteiseen kasvuun ja keskinäiseen tukeen perustuvan yhteishengen luomisessa: ”Hän muistuttaa meitä siitä, että emme ole yksin tällä matkalla – ja että toistemme auttaminen kasvussa on yhtä tärkeää kuin yksilöllinen menestys.”
Toinen kunniamaininta myönnettiin yliopistonlehtori Anni Kangakselle (Johtamisen ja talouden tiedekunta). Häntä ehdottaneet korostivat, kuinka Anni edistää vertaisryhmän keskinäistä tukea ja hierarkiatonta työkulttuuria korostaen ”keskinäistä oppimista, hyvinvointia ja myötätuntoista yhteistyöilmapiiriä”, ja kuinka tämä ”on osoittautunut tärkeäksi vastalääkkeeksi usein myrkylliselle akateemiselle kulttuurille, jossa kilpailu ja yksilöllinen erinomaisuus asetetaan kollegiaalisuuden ja yhteisöllisyyden edelle”.
Kolmas kunniamaininta myönnettiin yliopistonlehtori Anne Jyrkiäiselle (Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunta). Annea ehdottaneet korostivat hänen sitoutumistaan dialogiin, innokkuuttaan, uteliaisuuttaan ja avoimuuttaan sekä halukkuuttaan antaa vastuuta ja jakaa mahdollisuuksia nuoremmille kollegoille: “Mihin tahansa tilanteeseen Anne saapuu, tai on tilanne miten huono tai toivoton, hän tuo sinne valon ja toivon positiivisella olemuksellaan.”
Neljäs kunniamaininta myönnettiin professori Piia Jallinojalle (Yhteiskuntatieteiden tiedekunta). Häntä ehdottaneet kuvailevat Piiaa ”henkilöksi, joka saa aikaan todellista muutosta – ei suurilla eleillä, vaan päivittäisillä tavoillaan edistää yhteistyön, luottamuksen ja tuen kulttuuria”. He korostavat, ”kuinka hänen osallistava ja yhteistyöhön perustuva toimintatapansa on vahvistanut yhteisöllisyyttä ja kollegoiden välistä solidaarisuutta, mikä helpottaa ihmisten yhteydenpitoa, verkostoitumista ja menestymistä työssään”.
Voittaja ja kunniamaininnat julkistettiin Tatten Vapputapahtumassa keskiviikkona 30.4.2025. Palkinto jaetaan kahden vuoden välein, joten seuraava palkinto jaetaan todennäköisesti vuonna 2027. Tatten hallitus kiittää kaikkia, jotka ehdottivat työtovereitaan palkinnon saajiksi. Onnittelut kaikille ehdokkaille ja tietysti erityisesti Anni Jäntille!