SATY kartoitti jäsenistön mielipidettä yhdistyksen jakamien apurahojen tulevaisuudesta kyselyn avulla 23.9.–4.10.2024. Kyselyyn vastasi yhteensä 43 jäsentä, ja tuloksia hyödynnettiin SATY:n hallituksessa apurahojen jatkoa pohdittaessa sekä vuoden 2025 toimintaa suunniteltaessa. Yhdistyksen syyskokouksessa hyväksyttiin hallituksen esitys apurahojen jatkosta osana vuoden 2025 toimintasuunnitelmaa ja budjettia. SATY jatkaa apurahojen myöntämistä myös ensi vuonna, mutta kehittää sen rinnalla muuta jäsenistöä tukevaa toimintaa.
Vastaajien mielipide siitä, pitäisikö SATY:n jakaa apurahoja, oli yllättävän tasainen
Vastaajien enemmistö ei ollut koskaan hakenutkaan SATY:n apurahaa ja mielipide siitä, pitäisikö SATY:n ylipäänsä jakaa apurahoja, oli yllättävän tasainen. Enemmistö kuitenkin kannatti apurahojen jakamista. Monelle vastaajalle pienelläkin apurahalla oli suuri symbolinen merkitys tieteen ja tutkimuksen tukena. Toisaalta melkein yhtä monet näkivät, että apurahojen sijaan joku muu käyttötarkoitus palvelisi jäsenistöä paremmin.
Jos apurahojen jaetaan tulevaisuudessakin, näyttää siltä, että jäsenistö suosii sekä suurten että pienempien apurahojen jakamista. Apurahojen käyttökohteet nähtiin nykyisillään toimivina. Suosituin kohde oli erilaiset kongressi- ja konferenssimatkat, tosin muutama vastaaja oli sitä mieltä, että matka-apurahoja jakaa jo moni taho ja niiden kustannukset kuuluisivat työnantajalle. Uusiksi apurahakohteiksi ehdotettiin työtilojen vuokran kattamista ja kielten opiskelua. Yleisesti kannatettiin epävarmana ja katkonaisena pidetyn apurahatutkijanuran pientäkin taloudellista tukemista sekä tutkijoiden työhyvinvoinnin edistämistä.
Jos taas apurahoista luovutaan, oli rahojen suosituin käyttökohde erilaiset työhyvinvointiin liittyvät virkistystapahtumat. Myös jo SATY:n vakiintuneen toiminnan kasvattaminen ja erilaiset kulttuurimenot saivat kannatusta. Paljon toivottiin erilaisia vertaistapaamisia sekä toimintaa muualla kuin Helsingissä. Toisaalta jotkut toivoivat myös erilaisia henkilökohtaisia etuja, kuten kirjamessulippuja. Jäsenmaksujen alentamistakin toivottiin, varsinkin nuorten tutkijoiden tai opiskelijoiden kohdalla.
Suunnitelmia SATY:n apurahojen ja jäsentoiminnan suhteen
SATY jatkaa apurahojen jakamista, mutta vuoden 2025 budjetissa niiden osuus budjetista on puolitettu 1 000 euroon (2 000 € 2024 budjetissa). Apurahojen käyttötarkoitusta täsmennetään ja niiden enimmäismäärää todennäköisesti pienennetään (nykyään 500€ /hakija). Jäsentapahtumiin ja virkistystoimintaan on varattu 3 000 euroa (2 000 € 2024 budjetissa). Tarkoitus on järjestää tapahtumia myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella, yhteistyössä paikallisten jäsenten kanssa. Jäsenten järjestämiin tapahtumiin varataan osa tapahtumabudjetista.
Vastauksissa näkyi osaltaan se, että ammattiliiton ja jäsenyhdistysten työnjako on epäselvä monille jäsenille. Tieteentekijöiden liitossa kaikki jäsenet kuuluvat yhteen jäsenyhdistykseen, mutta liitto tarjoaa merkittävän osan jäsenpalveluista, organisoi valtakunnallista edunvalvontaa ja edustaa tieteentekijöitä keskusjärjestö Akavassa. Työehtosopimus- ja palkkaneuvottelut hoitavat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä yksityisen sektorin Ylemmät Toimihenkilöt YTN. Työpaikkojen luottamusmiehet edustavat JUKO:n ja YTN:n kautta Tieteentekijöiden jäseniä. Kyselyssä ehdotettiin jäsenmaksujen pienentämistä, mutta SATY noudattaa Tieteentekijöiden liiton tasolla sovittuja yhtenäisiä jäsenmaksuja.
Kaikki Tieteentekijöiden palvelut ja jäsenedut koskevat SATY:n jäseniä. Esimerkiksi kyselyssä esiin tulleita palveluita on jo tarjolla:
- Tieteentekijöiden juristi Veera Keski-Säntin oikeudellisen neuvonnan puhelinpäivystys (puh. 0207 589 621) palvelee tiistaisin klo 9–12 ja torstaisin klo 12–16. Tieteentekijöiden e-asiointi taas palvelee juridisissa ja monissa muissakin asioissa ympäri vuorokauden.
- Tieteentekijöiden verkkosivuilta ja uutiskirjeestä kannattaa seurata ajankohtaisten uutisten lisäksi myös liiton järjestämiä koulutuksia, webinaareja ja seminaareja. Heti alkuvuonna on tarjolla monenlaisia webinaareja ja koulutuksia työnhaun tueksi sekä esimerkiksi tekoälystä työn apuna.
- Tieteentekijöiden jäsenenä sinulla on esimerkiksi mahdollisuus hyödyntää Omavalmennusta, joka tarjoaa tukea työuran suunnitteluun ja kehittämiseen. Omavalmennuksessa voi varata itselleen kaksi 20 minuutin valmennuskertaa omavalmentajan kanssa. Palvelu on saatavilla suomeksi, ruotsiksi englanniksi, venäjäksi ja viroksi UP! Partnersien kautta.