LAPIN TIETEENTEKIJÄT

Lapin tieteentekijät ry on perustettu vuonna 1984 Rovaniemellä.

Latin tarkoituksena on toimia yhdyssiteenä Lapin korkeakoulukonsernissa tai Lapin maakunnassa tutkimus-, opetus- ja tietohuoltotyötä harjoittavien, hallintohenkilökunnan, muissa asiantuntijatehtävissä työskentelevien sekä yhdistyksen muiden jäsenten välillä.

Yhdistyksen tarkoituksena on valvoa jäsenten oikeudellisia, sosiaalisia ja palkkauksellisia etuja sekä tukea heidän edistymispyrkimyksiään eri tehtävissä.

Otteita vuoden 2025 toimintasuunnitelmasta

Toimintavuodelle 2025 erityisiä teemoja:

1

Lati jatkaa korkeakouluyhteisössä tunnistettujen työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen laaja-alaisten ongelmien korjaamiseksi käynnistettyjen toimenpiteiden ja niiden vaikutusten tarkkailua

2

Lati tarkkailee vuodenvaihteessa 2024 voimaan tulleen johtosäännön toimeenpanoa ja pyrkii edelleen vaikuttamaan vaalijohtosäännön päivittämiseksi.

3

Lati seuraa vuonna 2024 käyttöön otettujen apurahatutkijoiden 10 % työsuhteiden tilannetta eri yksiköissä.

4

Lati valvoo jäsenistönsä etua yliopiston tutkimusvapaajärjestelmän ja tenure track -urapolkumallin toimeenpanossa.

5

Lati seuraa aktiivisesti työehtosopimuksen noudattamista palkkauksen osalta.

6

Lati jatkaa kansainväliseen henkilöstöön panostamista.

7

Lati käyttää edellisten vuosien aikana kertynyttä taloudellista ylijäämää aktiivisesti jäsenistönsä eduksi.

Toimintavuodelle erityisten teemojen lisäksi keskeisiä ja pysyviä tehtäviä Lapin tieteentekijöille ovat mm. seuraavat:

Lati puolustaa henkilöstön asemaa ja yliopiston roolia uskottavana tiedeyhteisönä. Yhtenä tärkeimmistä asioista on apurahatutkijoiden aseman turvaaminen heille myönnettyjen apurahojen käytössä.

Lati pyrkii edistämään ylipäätään pitkäjänteistä, avointa ja oikeudenmukaista henkilöstösuunnittelua ja rekrytointikulttuuria koko yliopistossa.

Lati pyrkii aktiivisesti edelleen edistämään neliportaisen tutkijanuranmallin tosiasiallista käyttöönottoa Lapin yliopistossa.

Lati pitää aktiivisesti yhteyttä yliopiston johtoon ja pyrkii edistämään yhteistyöhön perustuvaa toimintakulttuuria sekä ennakoivaa ja avointa viestintää yliopistossa. Olennainen keskustelukanava ovat rehtorin koputukset, joilla Latin edustajat vierailevat kerran lukukaudessa.

Lati pyrkii varmistamaan omien edustajiensa osallistumisen jäsenistönsä kannalta keskeisiin työryhmiin yliopistolla.

Lati edistää aktiivisesti myös muun kuin tutkijajäsenistönsä asemaa ja korostaa, että laadukas opetus ja tutkimus tarvitsevat ammattitaitoisia opintopalveluita, hallintoa ja kirjastoa.

Lati pyrkii aktiivisesti parantamaan kansainvälisen jäsenistönsä asemaa yliopistoyhteisössä.

Lati tiedottaa toiminnastaan ja pyrkii aktiivisesti rekrytoimaan uusia jäseniä. Englanninkieliseen viestintään panostetaan. Tiedottamista varten perustetun Lapin Tieteentekijöiden Facebook-sivun ylläpitoa jatketaan aktiivisesti.

Lati toimii aktiivisessa yhteistyössä yliopiston muiden henkilöstöjärjestöjen kanssa. LaTi voi pitää yhteyttä tarpeen mukaan myös Lapissa toimivien sektoritutkimuslaitosten henkilöstöön ja henkilöstöjärjestöihin sekä esimerkiksi Lapin tutkimusseuraan, jos esimerkiksi tiedepoliittinen keskustelu edellyttää yhteisesti muotoiltua, lappilaista näkökulmaa.

Lati jatkaa tiivistä yhteistyötään Tieteentekijöiden liiton ja sen työryhmien ja jäsenjärjestöjen kanssa. Yhdistys lähettää edustajansa syys- ja kevätliittokokouksiin ja yhdistyspäiville.