HYTin tärkeimpiä edunvalvonnallisia tavoitteita ovat
- Määräaikaisten työntekijöiden, apurahatutkijoiden ja nuorempien tutkijoiden aseman parantaminen
- Hyvän yhteistoimintakulttuurin edistäminen
- Opetustehtävien laadun ja määrän valvonta
- Kansainvälisten jäsenten oikeuksista huolehtiminen
Pääset ajantasalle HYTin tekemisistä ja viime vuoden edunvalvonnasta tutustumalla toimintakertomukseen: HYTin toimintakertomus 2021.
HYTin työryhmät
Tällä hetkellä HYTillä on neljä työryhmää, joihin kaikki jäsenet ovat lämpimästi tervetulleita:
- Tiedotusryhmä
- Kansainvälisten asioiden ryhmä
- Jäsen- ja virkistystoimintaryhmä
- Apurahatutkijat-työryhmä
Jos haluat liittyä johonkin työryhmään, ota yhteyttä järjestösihteeriin: hyt-toimisto(at)helsinki.fi. Tervetuloa mukaan!
Työtaisteluvalmius
HYT puolustaa jäsentensä etuja ensisijaisesti neuvottelemalla ja mielipidevaikuttamisella. Tietyissä tilanteissa työtaisteluvalmiutta tarvitaan kuitenkin:
- neuvottelijoiden tueksi
- vastapuolen tietoon uskottavuuden lisäämiseksi
- sopimuksen parantamiseksi
Työtaistelutilanteessa HYT toimii JUKO:n Helsingin yliopiston lakkotoimikunnan osana ja sen antamien ohjeiden mukaan. Yliopistoneuvottelukunta päättää työtaistelun mallista, joka voi olla esimerkiksi lakko, osittainen työstä kieltäytyminen tai ylityökielto.
Työehtosopimus
Yliopistojen yleinen työehtosopimus on voimassa 1.4.2022-31.3.2024. Ajantasaisen version pääset lukemaan täältä.