Tilastotietoa määräaikaisista työsuhteista
Opetushallinnon tilastopalvelu Vipusen taulukoissa kuvataan eri uravaiheissa olevien yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön työsopimusten pituutta suhteessa uravaiheen kaikkiin sopimuksiin vuonna 2019.
Lukuohje
Esimerkiksi luonnontieteiden ensimmäisen portaan tehtävistä kestoltaan alle vuoden sopimuksia on 41,4 prosenttia. Tieteenala yhteensä -sarakkeessa on kuvattu tieteenalan työsopimusten ao. pituuden osuus suhteessa kaikkiin tieteenalan työsopimuksiin. Esimerkiksi luonnontieteissä kaikista työsopimuksista 29,5 prosenttia on kestoltaan alle vuoden.
Tieteenalat yhteensä –kohdassa on kuvattu eri uravaiheessa olevien sopimusten pituuden osuus tieteenalojen yhteenlasketusta vastaavasta luvusta. Alle vuoden tai vuoden mittaisia I portaan tehtävien työsopimuksia on 45 prosenttia.
Opetus- ja tutkimushenkilöstön (htv) eripituisten työsopimusten osuus (%) vuonna 2019 tieteenaloittain ja uravaiheittain
TAULUKKO A: Kolmannes opetus- ja tutkimushenkilöstön sopimuksista oli kestoltaan vuoden tai alle vuoden vuonna 2019. Eniten alle vuoden mittaisia sopimuksia on tekniikassa ja lääke- ja terveystieteissä. Alle vuoden kestoisia sopimukset painottuvat urapolun alkuvaiheeseen – ensimmäisen (I) ja toisen (II) portaan tehtäviin. Myös III portaan tehtävissä tehdään alle vuoden sopimuksia lähes 12 prosenttia kaikista kyseisen portaan sopimuksista. Tekniikassa, lääke- ja terveystieteissä ja maatalous- ja metsätieteissä I portaan tehtävissä alle vuoden sopimuksia on yli puolet.
| Alle 1 vuosi | I porras | II porras | III porras | IV porras | Tieteenala yhteensä |
| Luonnontieteet | 41,4 % | 32,2 % | 7,4 % | 2,7 % | 29,5 % |
| Tekniikka | 50,0 % | 36,8 % | 6,0 % | 3,8 % | 37,1 % |
| Lääke- ja terveystieteet | 51,6 % | 47,2 % | 22,6 % | 8,5 % | 35,2 % |
| Maatalous- ja metsätieteet | 52,3 % | 45,6 % | 7,6 % | 0,0 % | 29,4 % |
| Yhteiskuntatieteet | 45,7 % | 29,9 % | 10,8 % | 5,1 % | 26,9 % |
| Humanistiset tieteet | 30,6 % | 22,9 % | 12,9 % | 8,8 % | 26,9 % |
| Tieteenalat yhteensä | 45,0 % | 32,5 % | 11,7 % | 5,5 % | 30,1 % |
TAULUKKO B: 1-2 vuoden kestoisia työsopimuksia on lähes 16 prosenttia kaikista sopimuksista. Eniten niitä on luonnontieteissä ja tekniikassa, vähiten humanistisissa tieteissä. 1-2 vuoden kestoiset sopimukset painottuvat urapolun alkuvaiheeseen – ensimmäisen (I) ja toisen (II) portaan tehtäviin.
| 1-2 vuotta | I porras | II porras | III porras | IV porras | Tieteenala yhteensä |
| Luonnontieteet | 28,4 % | 29,5 % | 7,1 % | 1,8 % | 20,4 % |
| Tekniikka | 25,3 % | 26,7 % | 4,2 % | 1,5 % | 19,4 % |
| Lääke- ja terveystieteet | 20,9 % | 22,7 % | 8,7 % | 5,4 % | 14,9 % |
| Maatalous- ja metsätieteet | 19,2 % | 23,5 % | 2,3 % | 0,0 % | 11,1 % |
| Yhteiskuntatieteet | 22,3 % | 21,3 % | 7,3 % | 3,0 % | 14,4 % |
| Humanistiset tieteet | 15,1 % | 12,7 % | 6,4 % | 3,0 % | 8,8 % |
| Tieteenalat yhteensä | 24,0 % | 23,2 % | 6,9 % | 2,9 % | 15,9 % |
TAULUKKO C: 2-3 vuoden kestoisia sopimuksia oli noin 12 prosenttia kaikista työsopimuksista. Ne ovat yleisempiä urapolun alkuvaiheen tehtävissä.
| 2-3 vuotta | I porras | II porras | III porras | IV porras | Tieteenala yhteensä |
| Luonnontieteet | 16,0 % | 21,6 % | 8,2 % | 2,2 % | 13,9 % |
| Tekniikka | 13,8 % | 13,6 % | 5,5 % | 2,3 % | 11,0 % |
| Lääke- ja terveystieteet | 14,1 % | 19,0 % | 10,1 % | 2,9 % | 12,0 % |
| Maatalous- ja metsätieteet | 16,2 % | 20,6 % | 8,3 % | 0,0 % | 11,4 % |
| Yhteiskuntatieteet | 11,4 % | 18,1 % | 8,1 % | 2,3 % | 10,5 % |
| Humanistiset tieteet | 15,1 % | 16,7 % | 7,3 % | 3,0 % | 10,3 % |
| Tieteenalat yhteensä | 14,2 % | 18,4 % | 8,1 % | 2,5 % | 11,6 % |
TAULUKKO D: Tekniikassa, luonnontieteissä ja lääke- ja terveystieteissä on vähiten yli kolmen vuoden sopimuksia. Humanistisissa tieteissä 53,6 prosenttia sopimuksista on yli kolmen vuoden mittaisia. Urapolun ensimmäisen portaan tehtävissä on vähiten yli kolmen vuoden sopimuksia. Tieteenalojen väliset erot ovat näissä suuret. Eniten yli kolmen vuoden sopimuksia ensimmäisen ja toisen portaan tehtävissä on humanistisissa tieteissä ja yhteiskuntatieteissä.
| Yli 3 vuotta | I porras | II porras | III porras | IV porras | Tieteenala yhteensä |
| Luonnontieteet | 14,2 % | 16,7 % | 77,4 % | 93,3 % | 36,2 % |
| Tekniikka | 11,0 % | 22,9 % | 84,4 % | 92,0 % | 32,5 % |
| Lääke- ja terveystieteet | 13,5 % | 11,2 % | 58,6 % | 83,5 % | 37,7 % |
| Maatalous- ja metsätieteet | 12,3 % | 10,3 % | 82,6 % | 98,3 % | 48,1 % |
| Yht.kuntatiet. | 20,6 % | 30,8 % | 73,9 % | 89,6 % | 47,7 % |
| Humanistiset tieteet | 39,3 % | 47,6 % | 73,5 % | 84,8 % | 53,6 % |
| Tieteenalat yhteensä | 16,8 % | 25,9 % | 73,4 % | 89,2 % | 41,2 % |
TAULUKKO E: Opetus- ja tutkimushenkilöstön osuus eri uravaiheissa
Taustatietoja eri uraportaiden henkilöstömääristä aloittain. Yli kolmannes yliopistojen sopimuksista on uravaiheen ensimmäisen portaan sopimuksia. Tekniikassa lähes puolet työsopimuksista on uravaiheen ensimmäisellä portaalla. Ensimmäisen ja toisen portaan sopimuksia yliopistoissa oli yhteensä 58,5 prosenttia.
| I porras | II porras | III porras | IV porras | |
| Luonnontieteet | 36,6 % | 28,0 % | 21,4 % | 10,4 % |
| Tekniikka | 47,0 % | 25,3 % | 14,9 % | 9,7 % |
| Lääke- ja terveystieteet | 32,4 % | 21,0 % | 28,9 % | 16,9 % |
| Maatalous- ja metsätieteet | 32,9 % | 17,2 % | 33,4 % | 14,9 % |
| Yhteiskuntatieteet | 29,0 % | 26,1 % | 26,4 % | 15,8 % |
| Humanistiset tieteet | 17,5 % | 30,9 % | 27,9 % | 12,6 % |
| Yhteensä | 32,4 % | 26,1 % | 23,7 % | 12,9 % |
Opetus- ja tutkimushenkilöstön (htv) eripituisten työsopimusten osuus (%) vuonna 2019 yliopistoittain ja uravaiheittain
Taulukoissa kuvataan eri uravaiheissa olevien opetus- ja tutkimushenkilöstön työsopimusten pituutta suhteessa uravaiheen kaikkiin sopimuksiin. Esimerkiksi Aalto-yliopistossa ensimmäisen portaan tehtävistä kestoltaan alle vuoden sopimuksia on 48,5 prosenttia.
Viimeisellä rivillä on kuvattu eri uravaiheessa tehtyjen sopimusten pituuden osuus kaikkien yliopistojen yhteenlasketusta vastaavasta luvusta. Esim. yliopistojen I portaan tehtävien sopimuksista kestoltaan alle vuoden on 45 prosenttia. Sinisellä on merkitty uraportaan alin prosentti, oranssilla ylin.
Alle vuoden mittaisten sopimusten määrissä yliopistoissa on suuria eroja. Lyhyet sopimukset painottuvat urapolun alkuvaiheeseen, mutta myös kolmannella portaalla lähes 12 prosenttia tehtävistä on alle vuoden mittaisia. Toisen uraportaan tehtävissä työskentelevistä yli kolmanneksella oli alle vuoden mittainen työsopimus.
1-2 vuoden mittaiset sopimukset painottuvat urapolun alkuvaiheeseen, ja yliopistojen välillä on huomattavia eroja sopimusten osuudessa.
Taulukko 1: Työsopimus alle 1 vuosi
| I porras | II porras | III porras | IV porras | |
| Aalto-yliopisto | 48,5 % | 39,0 % | 2,0 % | 0,0 % |
| Helsingin yliopisto | 34,4 % | 27,5 % | 11,3 % | 4,3 % |
| Itä-Suomen yliopisto | 45,5 % | 36,7 % | 14,0 % | 6,6 % |
| Jyväskylän yliopisto | 46,2 % | 23,6 % | 8,4 % | 3,1 % |
| Lapin yliopisto | 34,1 % | 20,0 % | 11,4 % | 2,3 % |
| Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto |
33,2 % | 14,4 % | 1,0 % | 0,0 % |
| Oulun yliopisto | 46,9 % | 44,2 % | 11,9 % | 3,7 % |
| Hanken | 100,0 % | 19,1 % | 0,0 % | 3,3 % |
| Taideyliopisto | 50,0 % | 18,9 % | 22,2 % | 8,2 % |
| Tampereen yliopisto | 56,3 % | 42,3 % | 26,8 % | 13,6 % |
| Turun yliopisto | 51,3 % | 32,3 % | 11,7 % | 6,6 % |
| Vaasan yliopisto | 38,2 % | 35,7 % | 1,7 % | 4,1 % |
| Åbo Akademi | 34,0 % | 34,8 % | 11,9 % | 8,4 % |
| Yliopistot yhteensä | 45,0 % | 32,5 % | 11,7 % | 5,5 % |
Huomioita taulukosta 1: Alle vuoden mittaisten sopimusten määrissä yliopistoissa on suuria eroja. Lyhyet sopimukset painottuvat urapolun alkuvaiheeseen, mutta myös kolmannella portaalla lähes 12 prosenttia tehtävistä on alle vuoden mittaisia. Toisen uraportaan tehtävissä työskentelevistä noin kolmanneksella oli alle vuoden mittainen työsopimus.
Taulukko 2: Työsopimus 1-2 vuotta
| Työsopimus 1-2 vuotta | I porras | II porras | III porras | IV porras |
| Aalto-yliopisto | 39,4 % | 35,1 % | 4,0 % | 0,0 % |
| Helsingin yliopisto | 22,4 % | 30,2 % | 9,4 % | 2,1 % |
| Itä-Suomen yliopisto | 35,0 % | 18,5 % | 8,8 % | 6,6 % |
| Jyväskylän yliopisto | 18,2 % | 20,9 % | 5,6 % | 2,1 % |
| Lapin yliopisto | 12,2 % | 10,0 % | 4,5 % | 0,0 % |
| Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto |
23,0 % | 33,6 % | 2,0 % | 2,7 % |
| Oulun yliopisto | 14,2 % | 24,2 % | 4,3 % | 4,2 % |
| Hanken | 0,0 % | 10,6 % | 0,0 % | 3,3 % |
| Taideyliopisto | 33,3 % | 11,2 % | 11,1 % | 4,1 % |
| Tampereen yliopisto | 18,2 % | 19,5 % | 6,9 % | 3,2 % |
| Turun yliopisto | 21,7 % | 18,3 % | 5,6 % | 4,4 % |
| Vaasan yliopisto | 40,8 % | 11,4 % | 6,8 % | 2,0 % |
| Åbo Akademi | 18,4 % | 8,0 % | 5,0 % | 2,4 % |
| Yliopistot yhteensä | 24,0 % | 23,2 % | 6,9 % | 2,9 % |
Huomioita taulukosta 2: 1-2 vuoden mittaiset sopimukset painottuvat urapolun alkuvaiheeseen. Yliopistojen välillä on huomattavia eroja.
Taulukko 3: Työsopimus 2-3 vuotta
| I porras | II porras | III porras | IV porras | |
| Aalto-yliopisto | 10,0 % | 13,5 % | 7,3 % | 0,8 % |
| Helsingin yliopisto | 17,6 % | 28,0 % | 11,2 % | 1,5 % |
| Itä-Suomen yliopisto | 13,3 % | 21,8 % | 10,7 % | 6,6 % |
| Jyväskylän yliopisto | 25,4 % | 16,3 % | 5,3 % | 1,6 % |
| Lapin yliopisto | 8,9 % | 8,6 % | 0,0 % | 0,0 % |
| Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto |
37,3 % | 22,4 % | 2,0 % | 0,0 % |
| Oulun yliopisto | 6,3 % | 18,7 % | 1,8 % | 4,2 % |
| Hanken | 0,0 % | 14,9 % | 3,2 % | 0,0 % |
| Taideyliopisto | 16,7 % | 14,2 % | 22,2 % | 18,4 % |
| Tampereen yliopisto | 10,8 % | 8,8 % | 4,7 % | 1,8 % |
| Turun yliopisto | 13,0 % | 19,7 % | 10,8 % | 1,1 % |
| Vaasan yliopisto | 10,5 % | 17,1 % | 5,1 % | 2,0 % |
| Åbo Akademi | 16,3 % | 13,6 % | 2,0 % | 0,0 % |
| Yliopistot yhteensä | 14,2 % | 18,4 % | 8,1 % | 2,5 % |
Huomioita taulukosta 3: 2-3 vuoden sopimukset painottuvat II portaan sopimuksiin, joskin yliopistojen välillä on eroja. Osassa yliopistoja 2-3 vuoden sopimuksia tehdään suhteellisesti enemmän myös urapolun ensimmäisen vaiheen tehtävissä.
Taulukko 4: Työsopimus yli 3 vuotta
| I porras | II porras | III porras | IV porras | |
| Aalto-yliopisto | 2,0 % | 12,5 % | 86,6 % | 99,2 % |
| Helsingin yliopisto | 25,6 % | 14,4 % | 68,1 % | 92,1 % |
| Itä-Suomen yliopisto | 6,1 % | 23,0 % | 66,4 % | 79,8 % |
| Jyväskylän yliopisto | 10,4 % | 39,2 % | 80,7 % | 93,2 % |
| Lapin yliopisto | 44,7 % | 60,0 % | 81,8 % | 97,7 % |
| Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto |
6,6 % | 29,6 % | 94,9 % | 97,3 % |
| Oulun yliopisto | 32,7 % | 12,9 % | 82,0 % | 88,0 % |
| Hanken | 0,0 % | 55,3 % | 96,8 % | 96,7 % |
| Taideyliopisto | 0,0 % | 55,6 % | 44,4 % | 69,4 % |
| Tampereen yliopisto | 14,6 % | 29,4 % | 61,8 % | 81,4 % |
| Turun yliopisto | 14,0 % | 29,7 % | 72,0 % | 88,0 % |
| Vaasan yliopisto | 10,5 % | 37,1 % | 86,4 % | 89,8 % |
| Åbo Akademi | 31,9 % | 43,6 % | 82,2 % | 89,2 % |
| Yliopistot yhteensä | 16,8 % | 25,9 % | 73,4 % | 89,2 % |
Huomioita taulukosta 4: Pitkät sopimukset painottuvat urapolun ylempiin tehtäviin. Joissakin yliopistoissa myös urapolun alkuvaiheessa tehdään pitkiä sopimuksia, toisissa taas ei juuri lainkaan.
Taulukko 5: Opetus- ja tutkimushenkilöstön osuus eri uravaiheissa
| I porras | II porras | III porras | IV porras | Tuntiopettaja | |
| Aalto-yliopisto | 37,6 % | 24,4 % | 18,3 % | 9,9 % | 9,8 % |
| Helsingin yliopisto | 29,6 % | 23,4 % | 31,5 % | 12,7 % | 2,8 % |
| Itä-Suomen yliopisto | 29,5 % | 23,0 % | 29,4 % | 15,6 % | 2,5 % |
| Jyväskylän yliopisto | 26,4 % | 32,5 % | 25,2 % | 12,3 % | 3,6 % |
| Lapin yliopisto | 41,6 % | 23,6 % | 14,9 % | 14,9 % | 4,7 % |
| Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto |
43,0 % | 22,0 % | 17,4 % | 13,0 % | 4,6 % |
| Oulun yliopisto | 45,2 % | 21,4 % | 19,3 % | 11,2 % | 2,8 % |
| Hanken | 22,9 % | 30,7 % | 20,3 % | 19,6 % | 6,5 % |
| Taideyliopisto | 7,3 % | 40,9 % | 4,4 % | 11,9 % | 35,8 % |
| Tampereen yliopisto | 37,1 % | 24,4 % | 21,3 % | 13,3 % | 4,0 % |
| Turun yliopisto | 27,8 % | 30,4 % | 24,9 % | 14,8 % | 2,1 % |
| Vaasan yliopisto | 28,8 % | 26,5 % | 22,3 % | 18,6 % | 3,4 % |
| Åbo Akademi | 23,2 % | 41,1 % | 16,6 % | 13,6 % | 5,4 % |
| Yhteensä | 32,4 % | 26,1 % | 23,7 % | 12,9 % | 4,9 % |
Huomioita taulukosta 5: Taulukko taustoittaa henkilöstömääriä eri uravaiheissa. Yliopistojen työsopimuksista noin kolmannes on urapolun ensimmäisen portaan sopimuksia. Tuntiopettajamäärät ovat pieniä muualla paitsi Taideyliopistossa ja Aalto-yliopistossa.
Lähde: Opetushallinnon tilastopalvelu Vipunen
Tiedot noudettu 6.10.2020.
Miksei vakituinen? -kampanja 19.-30.10.2020 Tieteentekijöiden sosiaalisen median kanavissa
