SATY
TOIMINTASUUNNITELMA 2020
TAVOITE 2020- |
KEINOT |
|
Jäsenistön edunvalvonta |
SATY profiloituu tutkijaidentiteettiä edistävänä ja puolustavana yhdistyksenä yliopistosektorin ulkopuolellakin työskenteleville jäsenille | Hallitus/puheenjohtajisto vierailee valitsemissaan tutkimuslaitoksissa, joissa työskentelee yhdistyksen jäsenistöä. Hallitus ideoi uusia edunvalvontaa tehostavia toimintamuotoja yhteistyössä liiton toimiston kanssa yliopistosektorin ulkopuolella työskentelevälle jäsenistölle. |
Jäsenmäärän nostaminen |
SATYn jäsenmäärä ylittää 380 jäsentä | Kehitetään toimenpiteitä jäsenmäärän ylläpitämiseksi ja kasvattamiseksi. |
Tiedonkulun kehittäminen |
SATYlla on jäsenistön suuntaan aktiivisesti päivittyvä viestintäkanava | Kehitetään yhdistyksen monikielisiä viestintäkäytäntöjä ja -kanavia niin että yhteydenpito jäseniin olisi jatkuvaa. Yhdistyksen visuaalinen ilme päivitetään. |
Jäsenistön osallistaminen |
SATY näkyy jäsenistölleen | Yhdistys järjestää vähintään kaksi jäsentapahtumaa suuntautuen myös potentiaaliseen uuteen jäsenkuntaan (esimerkiksi lyhyissäkin työsuhteissa toimiviin ulkomaisiin tutkijoihin). |
Vaikuttaminen Tieteentekijöiden liitossa |
SATY osallistuu liittokokouksiin, liiton hallituksen sekä työryhmien toimintaan | Yhdistys nimittää ehdokkaansa liiton hallitukseen ja työryhmiin sekä valitsee liittokokousedustajat |
Yhdistyksen operatiivinen toiminta |
SATYn hallituksella on etäosallistumisen mahdollistavat kokouskäytännöt, tehokas sisäinen viestintä sekä hallitustyöskentelyyn käytettävä yhteinen työskentelyalusta | Hallitus kokoontuu tiloissa, jotka mahdollistavat etäyhteydet. Hallitus kehittää toimintakulttuuriaan. |